Ce mois de février a été riche en interventions et en apprentissages : Et Ainsi est en effet intervenu auprès de quatre associations différentes pour les aider à se questionner sur leur organisation et surtout sur les actions à mettre en place pour mieux fonctionner et être pérenne.
Mobilisation des bénévoles, communication interne, crise de gouvernance : les sujets se font écho d’une association à une autre, et permettent de mettre en lumière les écueils dans lesquels se retrouvent souvent ces structures, quelques soient leur domaine d’intervention et leur taille.
Plusieurs enseignements peuvent ainsi en être tirés :
→ La nécessité de clarifier les rôles au sein de la gouvernance, mais également entre personnes salariées et personnes bénévoles, pour avoir un cadre partagé permettant à chacun de se sentir légitime dans son périmètre d’actions, en œuvrant à la fois au service de l’association tout en y trouvant son épanouissement personnel ;
→ L’importance de partager les informations en transparence, notamment en interne entre membres de la gouvernance ainsi qu’avec salarié·e·s et bénévoles, pour avancer dans la même direction avec un même niveau d’informations ;
→ L’existence de divergences de points de vue au sein d’une gouvernance peut venir questionner la raison d’être de l’association, ses valeurs et le projet qu’elle porte. Ces divergences ne doivent pas être seulement considérées comme des oppositions frontales mais être le terreau pour définir un projet associatif qui puisse être partagé et incarné par chaque membre de la gouvernance.
Et Ainsi remercie les associations pour la confiance accordée dans l’animation des ateliers, où ont pu s’exprimer avec sincérité les ressentis et la volonté d’avancer ensemble.
Et Ainsi... 